Главная › Новости

“Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач”, Мередит Белбин

Опубликовано: 22.12.2017

Деловая библиотека. Команда менеджеров. Секреты успеха и причины неудач." Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач" ( http://bit.ly/1KdJAci ) - самый авторитетный труд в области командного менеджмента, мировой бестселлер Мередита Белбина.

Почему одни вместе работают эффективнее, чем порознь, а другие, несмотря на несомненный талант, будучи собраны в одну команду, показывают более низкие результаты, чем поодиночке? Ответом на эти вопросы стала теория командных ролей. Поведение каждого человека в команде, согласно Белбину, зависит от того, какая из ролей наиболее сильно выражена в его поведении. Каждая из них определяет склонности человека к тому или иному виду работы и его совместимость с другими людьми.

ПОЧЕМУ ИДЕИ ИЗ КНИГИ БУДУТ ПОЛЕЗНЫ ЧИТАТЕЛЮ:

— Основанная на исследованиях, проведенных д-ром Белбиным в Henly Management College, UK, классификация ролей в команде стала частью повседневного языка организаций во всем мире уже более 30 лет. — Все рекомендации выведены из практики командных игр, тренинга топ-менеджеров и консультаций нескольких сотен компаний. Эксперимент до написания книги продолжался 7 лет, и более 30 лет формула применяется на практике. — Идеи Белбина используются и при наборе команды с нуля и для спасения компаний с несбалансированным менеджментом.

Приглашение на фестиваль от команды менеджеров

— отрывок из саммари “Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач”, Мередита Белбина

1. Подбираем на глазок: по уму и характеру

1.1. Традиционный метод отбора менеджеров — по уму. Диплом престижного университета, подтвержденная способность решать определенного вида задачи — достаточное основание для приема на работу. Компании перехватывают друг у друга лучших выпускников бизнес-школ. Но способны ли «умники» работать в команде и учиться на собственных ошибках?

Вебинар № 13 от Команды Менеджеров Координаторов “Новые сервисы UBK Markets“ 2016 12 21